TANAH BUMBU, aktualkalsel.com – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu menerapkan sistem reward dan punishment bagi pejabat serta staf sebagai bagian dari upaya meningkatkan kinerja aparatur dan kualitas pelayanan publik. Pemberian penghargaan dilakukan usai apel pagi di halaman Kantor Disdukcapil Tanah Bumbu, Batulicin, Rabu (3/6/2026).
Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, mengatakan penerapan sistem penghargaan dan pembinaan menjadi salah satu strategi organisasi dalam membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Menurutnya, penilaian kinerja pegawai dilakukan secara objektif melalui pemanfaatan aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja) yang telah dikembangkan oleh Disdukcapil. Aplikasi tersebut memuat Indikator Kinerja Individu (IKI) sehingga capaian setiap pegawai dapat diukur secara transparan.
Selain indikator kinerja individu, evaluasi juga mempertimbangkan berbagai capaian pekerjaan, termasuk pelaksanaan layanan administrasi kependudukan berbasis daring selama semester pertama hingga Juni 2026.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dapat diketahui secara lebih mendalam pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment,” ujarnya.
Gento menjelaskan, penerapan sistem reward dan punishment bukan semata-mata untuk memberikan penghargaan atau sanksi, melainkan sebagai instrumen manajemen dalam memotivasi pegawai agar terus meningkatkan produktivitas, kedisiplinan, dan tanggung jawab terhadap pekerjaan.
Ia menambahkan, tujuan utama dari kebijakan tersebut adalah menciptakan budaya kerja yang positif sehingga setiap pegawai mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Kepada pegawai yang menerima penghargaan, Gento menyampaikan apresiasi atas dedikasi, kerja keras, serta prestasi yang telah ditunjukkan selama menjalankan tugas. Penilaian, katanya, tidak hanya didasarkan pada jumlah pekerjaan yang diselesaikan, tetapi juga kualitas hasil kerja yang dicapai.
“Semoga prestasi yang telah diraih dapat terus dipertahankan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus meningkatkan kinerja,” katanya.
Ia juga mengingatkan bahwa seluruh upaya peningkatan kinerja bermuara pada satu tujuan, yakni menghadirkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin cepat, profesional, dan berkualitas bagi masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu.
Sementara itu, bagi pegawai yang belum memperoleh penghargaan, Gento berharap hal tersebut tidak menjadi alasan untuk berkecil hati. Sebaliknya, kondisi tersebut diharapkan menjadi motivasi untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi, memperbaiki kualitas kerja, dan menunjukkan kinerja yang lebih baik pada kesempatan berikutnya.
Di akhir arahannya, Gento Hariadi menyampaikan terima kasih kepada seluruh pejabat dan staf Disdukcapil atas kerja sama, dedikasi, serta kontribusi yang telah diberikan dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Tanah Bumbu. ril
